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Mikael Olsson: «L'enseignement supérieur n'a pas d'importance"

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Mikael Olsson Il a commencé sa carrière en tant que vendeur dans IKEAEt maintenant Olson a conduit l'entreprise. Dans le monde, il symbolise articles bon marché et de la mode pour la maison. Malgré la récession, les choses IKEA va bien. Olson conseille les demandeurs d'emploi: mettre l'accent sur l'authenticité plutôt que sur l'éducation.

Michael Olson préfère costume chandails d'affaires et un luxueux armoires de rangement. Unusual CEO dirige la société avec beaucoup de succès, et parle de l'avenir l'expansion mondiale. Il a parlé à Metro dans le magasin IKEA à Helsingborg.

Nous sommes au milieu de la récession économique mondiale. IKEA, en tant que premier vendeur mondial du budget de meubles, bénéficiant de la récession?

Les gens, bien sûr, sont devenus plus sobres pour évaluer la valeur des choses. Nous sommes en train de négocier avec plusieurs villes et gouvernements pour ouvrir de nouveaux magasins, ce qui créera évidemment de nouveaux emplois. Par exemple, nous augmenterons le rythme en Espagne, en Italie et au Royaume-Uni.

Vous avez commencé votre carrière comme vendeur chez IKEA. Comment devenir un chef de file?

Nos racines se trouvent dans la région suédoise du Småland, où la simplicité, l’entreprise et les relations entre les hommes sont très importantes. Les personnes qui réussissent avec nous utilisent ces qualités. Je visite régulièrement les magasins et les fournisseurs et discute avec nos employés. Nous essayons de réduire le statut et les valeurs de rang, nous voulons être plus près de la terre, être intéressés, honnêtes et innovants. Nous recrutons des personnes pour leurs mérites et non pour leur expérience. La personne est importante, pas son CV. Vous pouvez apprendre et grandir au travail. Il est important d'être la même personne au travail qu'à la maison.

Quelle est votre recette pour une carrière réussie?

Je ne ai jamais prévu de devenir un chef de la direction. Mon style de travail a toujours été le même, donc je ne pense pas qu'il y ait une grande différence entre être un administrateur ou vendeur. Nous avons beaucoup de gens qui ont commencé avec les ventes et a gravi les échelons parce qu'ils partagent nos valeurs. Pas besoin de compliquer les choses. Faire un bon travail, faire un peu plus et être un bon collègue, et vous réussirez, si vous voulez. Mais le plus important - faire ce que vous aimez. Je ne ai jamais cru à la planification de carrière, ce que nous devons faire quelque chose maintenant, car il sera utile à l'avenir. Si vous avez assez de temps pour faire votre travail - le résultat ne soit pas atteint.

Quels postes sont occupés par des femmes dans votre entreprise?

La plupart de nos 17 mille dirigeants -. Femme et 40 200% de nos cadres supérieurs - sont des femmes. Nous ne contrôlons pas de liaison descendante, et je pense que l'environnement dans notre société encourage les femmes qui, autrement, ne pas avoir de carrière managériale. Nous aidons tous les gens à développer au sein de la société en leur offrant un mouvement horizontal - traduire dans de nouveaux pays ou branches, si elles ne veulent pas gravir les échelons de carrière.

Ingvar Kamprad, fondateur de IKEA, était un adolescent, comme le fondateur de Microsoft Bill Gates. L'enseignement supérieur surfaite?

Il est important quel genre de personne que vous êtes. la IKEA nous essayons de ne pas utiliser le même format pour tous. Il y a un risque que tout le monde va faire la même chose. Au lieu de cela, nous essayons de trouver des gens progressistes. Nous ne regardons ce domaine de l'éducation d'une personne. Si vous avez appris quelque chose à l'université - il était bon, mais sur son propre enseignement supérieur n'a pas d'importance.

Certains de nos cadres supérieurs ont une formation universitaire, tandis que d'autres ont développé leurs compétences sur le marché du travail.


Sur les matériaux métro.

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